A presença feminina nos setores da construção civil e incorporação imobiliária tem crescido de forma significativa nos últimos anos, refletindo mudanças importantes em áreas historicamente dominadas por homens. Esse avanço não apenas promove a igualdade de gênero, mas também enriquece o setor com diversidade de perspectivas e habilidades.

Na Eztec, as mulheres ocupam os mais diversos cargos, dos canteiros de obras à liderança de equipes, desempenhando funções essenciais para o melhor funcionamento da Companhia.

Uma das colaboradoras que inspiram a Eztec é Shirlei Bazan, superintendente de Serviços de Engenharia. Motivada por seu pai, profissional que é uma grande referência em sua vida, ela se formou em Engenharia Civil e atuou em diversas áreas da profissão até chegar à Eztec. “A Engenharia possibilita que as ideias saiam do papel e se transformem em realidade, essa foi a minha grande inspiração”, afirma.

Com mais de 25 anos de experiência no mercado da construção civil, Shirlei enfrentou algumas dificuldades por ser mulher em uma área dominada por profissionais masculinos. “Durante uma época, estive como Gerente de Planejamento Técnico na estruturação da área de uma nova empresa, e contrataram um diretor extremamente machista. Por eu ser mulher e jovem, ele falava abertamente que as obras não tinham que se reportar a uma ‘menina’”, relata.

“Foram os 4 anos mais difíceis da minha vida profissional, até que a empresa entendeu que o meu processo de acompanhamento era essencial. Nessa época, aprendi a ser muito resiliente e a enfrentar problemas”, complementa.

Esperançosa com o futuro do mercado de trabalho que, do seu ponto de vista, está bem diferente daquele do início de sua carreira em relação à equidade de gênero, ela reflete: “estamos em um momento em que não há mais volta. As mulheres tentam ocupar o mercado de forma igualitária, com suas inúmeras competências e experiências”.

Dados do mercado: o crescimento da participação feminina na Construção Civil

De acordo com dados do Painel da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) de 2021, houve um aumento de 132% no número de mulheres com carteira assinada na construção civil desde 2006. Além disso, informações do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) de 2023 indicam que, das 158.948 vagas criadas no setor, 14,4% foram ocupadas por mulheres, um aumento em relação aos 12,2% registrados em 2022.  Na Eztec, por exemplo, 41,57% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres, e 35,21% das posições de trainee e estágio também são preenchidas por elas.

Cristiane Giansante, diretora de Pessoas e Comunicação, é outra referência entre mulheres inspiradoras da Eztec. Formada em Administração e com ampla experiência na área de Recursos Humanos, uma de suas paixões profissionais, ela lidera a Companhia como exemplo de profissional.

Movida por desafios, ela chegou à Companhia para reestruturar a área dedicada a diretrizes de pessoas e à cultura e clima organizacional. “Tenho um viés voltado para a realização, eu olho para o futuro e busco, com o meu time, fazer acontecer. Entendi que esse era o perfil aqui na Eztec. Aqui há espaço e abertura para melhorias, para propor, convencer e implementar novos projetos, sem abrir mão de valores fundamentais, que trouxeram a Companhia até aqui”, explica.

Essa motivação vem também do seu círculo familiar. “A minha mãe e as minhas tias-avós são/eram mulheres muito fortes para sua época, não enxergavam muito limite sobre onde poderiam chegar. Elas colocaram isso em mim, que eu poderia ser o que quisesse”, complementa.

Quando questionada sobre uma dica para profissionais do mercado, Cristiane reflete sobre dois fatores: a importância do autoconhecimento e a relevância de trocas qualitativas com profissionais mais experientes. “Quanto mais a gente se conhece, melhor. Seja por um teste na internet, conversa com amigos, terapia ou mentoria, o autoconhecimento é muito importante. Dialogar com outras gerações também é essencial, porque as diferenças e vivências sempre somam e nos ensinam muito”, encerra. A Eztec deseja a todas um ótimo Dia das Mulheres! Que a data sirva como uma lembrança da importância em incentivar a igualdade de gênero entre as equipes, fazendo das grandes empresas um retrato mais justo da diversidade social.